+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Сколько часов можно предать совместителю учителю

Сколько часов можно предать совместителю учителю

Я понял, что не могу не ответить. Писал комментарий, писал… И в итоге решил написать пост. Кратко о себе это важно: Сейчас в крупной российской компании, до этого в двух банках, ещё до этого в небольшой инновационной ИБ компании. Преподаю в МГТУ им. Баумана более трёх лет… И тоже много что насмотрелся.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ИМЕЕТ ЛИ УЧИТЕЛЬ ПРАВО ЗАБРАТЬ ТЕЛЕФОН?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сколько часов можно предать совместителю учителю

За какой срок я должна уведомить работодателя об отказе от дополнительных часов сверх нормы нагрузки сверх 18 часов. Учебная нагрузка обязательно должна указыватся в трудовом договоре, изменения условий трудового договора возможно по соглашению сторон.

Трудовым законодательством не установлено для работника конкретного времени уведомление, кроме как при увольнение. Считаю что возможно воспользоваться данной нормой-уведомить за 14 дней. Работодатель дает дополнительную нагрузку, оплачивать отказывается. Данную нагрузку выполняла уже год. Отказалась подписывать приказ, угрожает увольнением.

Юлия, либо увольняйтесь, либо пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру на незаконные действия работодателя. У меня нагрузка 18 часов. Поскольку многие учителя болеют, мне ставят в расписание дополнительные уроки не замена, а мои уроки с моими классами.

В итоге нагрузка получается иногда до 25 часов в неделю вместо 18 часов. Дополнительно это не оплачивают хотя вариант оплаты в любом случае не устроил бы.

Могу ли я отказаться и на каком основании? Если в Вашем трудовом договоре прописано 18 часов-то все остальные часы - сверхурочная работа статья 99 ТК РФ , к которой имеют право Вас привлекать только с Вашего письменного согласия.

Являясь учителем, имею дополнительную нагрузку 0,5 ставки зам. Директор сегодня установил рабочее время - 20 часов в неделю обязательного присутствия в школе в свободное от уроков время. Имею 28 часов нагрузки учителем.

Время проведения уроков не засчитывается, так как зам. Правомочны ли действия администрации школы? В соответствии с ч. Поскольку в школе предусмотрена пятидневная рабочая неделя, то при 4 часовом рабочем дне рабочее время составит 20 часов в неделю.

Имеет ли право администрация школы обязать учителя взять дополнительную нагрузку доп. Данный вопрос регулируется нормами Приказа Минобрнауки России от Увеличение нагрузки допускается по соглашению сторон согласно пункту 1. Временное или постоянное изменение увеличение или снижение объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.

Может ли администрация школы заставить меня взять дополнительную нагрузку более 18 часов, чтобы дотянуть до необходимой заработной платы. Если это против моего желания и заработная плата меня устраивает?

Данный вопрос регулируется Порядком определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденным Приказом Минобрнауки России от То есть увеличение нагрузки по инициативе работодателя не предусмотрено.

Оно возможно только по соглашению сторон, заключаемом в письменной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору. Я работаю педагогом дополнительного образования, нагрузка часа, расписание составлено на 4 рабочих дн, так как ,помимо меня, в кабинете занимаются ещё 3 педагога. Директор требует переделать расписание на 5 рабочих дней.

Правомочны ли его требования? Любые изменения условий по трудовому договору должны быть работодателем согласованы с работником - ст. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим "Кодексом".

Работаю на 1 ставку в университете. Заведующий планирует распределить мне дополнительную нагрузку. Имею ли я право от нее отказаться? Имеете право отказаться, если условие о возможности дополнительной нагрузки не указано в трудовом договоре.

Изменение трудового договора производится только по письменному соглашению сторон, в порядке ст. Какая максимальная нагрузка недельных часов может устанавливаться педагогу дополнительного образования по внешнему совместительству? В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

В соответствии с абз. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству педагогических работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может превышать, для педагогических работников в том числе тренеров-преподавателей, тренеров - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Таким образом по внешнему совместительству максимальная нагрузка не может превышать 9 часов. Если педагог дополнительного образования не набрал группу, как быть с его нагрузкой в 18 час.?

Если педагог работает по трудовому договору с образовательной организацией, то это не его проблема - набрана группа или нет, а работодателя. Может ли учитель, имея нагрузку в 31 час, дополнительно работать лаборантом на 0,5 ставки? Добрый вечер, Ирина Александровна! Да, это допускается при условии, что сам учитель этого хочет и работодатель не против.

Но нужно учитывать, что в соответствии с пп. С по год я работала педагогом дополнительного образования с 3-х часовой нагрузкой в сельской школе. Засчитывается ли данный период в льготный стаж?

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утверждены Постановлением Правительства РФ от Работа в должности педагога дополнительного образования будет зачтена если выполняются все из ниже перечисленных условий: Так как в Вашем случае нарушены требования п.

Войдет ли мне это в стаж для получения льготной пенсии по выслуге? Для получения льготной пенсии нужна нагрузка в 21 час. Я работаю учителем английского языка. Заставляют взять дополнительную нагрузку в виде классного руководства. Руководство и слышать ничего не хочет. Предлагают написать заявление по собственному желанию.

Но ведь это дополнительная нагрузка, и она не имеет никакого отношения к моему предмету. Я готова взять больше часов по моему предмету, но не классное руководство.

Как защитить себя от увольнения? На какие законы ссылаться? Вы на данный момент законом защищены. Если Вы не хотите брать на себя классное руководство - не берите.

Это возможно только с Вашего согласия. Будьте готовы к тому, что начнут "выживать". Как видите, Вас уже просят уйти это как условие "либо будет по нашему либо Вам придется уйти". Оснований для увольнения не имеется. Хотите продолжать работать у данного работодателя - соблюдайте Правила внутреннего трудового распорядка, не подписывайте документов, не читая их, словом - не давайте повода для дисциплинарных взысканий.

И помните, что Вы всегда можете обратиться в госинспекцию труда. Может ли педагог дополнительного образования иметь нагрузку 36 часов 2 ставки и на основании каких документов?

Ваш вопрос не регулируется федеральными законами! Запомните это, господа педагоги. У Вас в учреждении есть приказы, штатное расписание, трудовой договор, коллективный договор. Все документы - в кадрах. Я сначала учебного года работаю не по специальности.

Мне дали дополнительно к своей нагрузке часы с вакансии. Кому имеет право администрация школы в середине учебного года передать часы с вакансии? Организации образования самостоятельны в осуществлении учебно-воспитательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан, типовыми правилами деятельности организаций образования соответствующего типа и уставами организаций образования.

Организации образования свою деятельность осуществляют гласно, информируют общественность об учебной, научно-исследовательской и финансовой деятельности. К компетенции организаций образования относятся следующие функции: При несогласии с действиями руководителя школы согласно ст. Для более конкретной консультации необходимо выяснение всех обстоятельств дела, изучение документов, указанных выше.

Вы можете написать заявление директору школы об этом. Если данная дополнительная нагрузка в ваши трудовые обязанности не входит и вы не давали своего согласия на доп. Должны будут снять нагрузку. У вас должна быть ставка учебная нагрузка для начальных классов например в 20 часов.

Дополнительную нагрузку можете взять по личному согласию. Администрация может вас обязать вести занятия выше нагрузки на срок не более 1 месяца в течение года. Статья 37 Конституции РФ 1. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

У преподавателя дополнительного образования нагрузка 36 часов в неделю. Можно ли ему иметь часы по замещению временно отсутствующего преподавателя. Вам это можно оформить как долю ставки, так как до 0,5 ставки внутренним совместителем можно оформиться.

Учебная нагрузка

Данный документ закрепит изменение и выполнение педагогом нескольких функциональных обязанностей;. Основные условия и порядок оформления остаются обычными. При этом необходимо описать подробно обязанности сотрудника и продолжительность трудового дня. Ведь продолжительность по одному месту не должна противоречить продолжительности по другому.

Presented as pages 85 in Russian and 43 in English a newsprint, full color and black and white tabloid style weekly newspaper published on Presented as pages 85 in Russian and 43 in English a newsprint, full color and black and white tabloid style weekly newspaper published on Fridays. What scammers look for are Breakouts While popular imagination While scams go vastly under- signs of vulnerability.

Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Сокращение учебной нагрузки

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям программы выдаётся удостоверение установленного образца! Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Учебная нагрузка заместителя директора по учебно-воспитательной работе, выполняющего дополнительную работу по должности учителя химии, должна быть не более 18 часов в неделю. Трудовое законодательство позволяет работникам, кроме своей основной работы, выполнять дополнительную оплачиваемую работу. Каких-либо запретов на выполнение заместителем директора общеобразовательного учреждения дополнительной педагогической работы трудовым законодательством не установлено, поэтому он вправе выполнять указанную в вопросе дополнительную работу. В том случае, когда работник выполняет функции по другой должности одновременно со своей основной работой в то же рабочее время , имеет место совмещение должностей ст. Если же работник занимается дополнительной работой в свободное от основной работы время, он будет являться совместителем ст. Для выполнения работы на условиях совместительства необходимо заключить отдельный трудовой договор. Как следует из п.

Новый приказ Минобра о нагрузке педагогов. Комментарий юриста

Текст прилагается к статье. Публикуем комментарий к документу, подготовленный юридической службой независимого профсоюза работников образования Череповца. Новый нормативный акт имеет ряд принципиальных отличий от предшествовавшего приказа. Это значит, что учебная нагрузка должна быть четко прописана в трудовом договоре работника. Если на следующий год учебная нагрузка у педагога меняется, то должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении учебной нагрузки, и, соответственно, она может быть изменена, если изменилось количество часов по учебному плану.

Гущин рассказал, как Никитина велела учителям подделать в журналах оценки учеников — чтобы улучшить среднюю успеваемость по школе и "натянуть" недостающие баллы потенциальным медалистам. За отказ делать это и огласку учитель, по его словам, в пятницу был уволен из школы, где он работал последние 17 лет.

Снимают нагрузку и сообщают об этом с опозданием 31 августа — обязаны ли сохранить прежнюю зарплату еще 2 месяца? Имеет ли право работодатель сократить число тарифицированных часов в середине года задним числом? Не хватает часов до полной ставки, педагог отказывается работать на неполную нагрузку, ему дают факультативы, но не тарифицируют их называют дополнительной пед. В российском законодательстве учебная нагрузка является единственной количественной составляющей трудовой функции, которую выполняет учитель, поэтому объем учебной нагрузки относится к обязательным условиям трудового договора.

Russian Denver N20/945

За какой срок я должна уведомить работодателя об отказе от дополнительных часов сверх нормы нагрузки сверх 18 часов. Учебная нагрузка обязательно должна указыватся в трудовом договоре, изменения условий трудового договора возможно по соглашению сторон. Трудовым законодательством не установлено для работника конкретного времени уведомление, кроме как при увольнение.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 СЕКРЕТОВ Учителей!

Таким образом, при сокращении численности штата администрации образовательного учреждения необходимо руководствоваться положениями ст. Прикрепить файл Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов текст, видео, аудио , объемом не больше 5Мб каждый. Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных. Политика оператора по обработке персональных данных. Может ли директор школы перед выходом из отпуска поставить работника в известность о том, что у него сокращена педагогическая нагрузка, так как в школу принят ещё один учитель по тому же предмету? Ирина Витальевна, для ответа на данный вопрос необходимо понять объём ранее установленной нагрузки.

В стране невыученных уроков

.

В итоге нагрузка получается иногда до 25 часов в неделю вместо 18 часов. Являясь учителем, имею дополнительную нагрузку 0,5 ставки зам. . Кому имеет право администрация школы в середине учебного года передать часы с так как до 0,5 ставки внутренним совместителем можно оформиться.

.

Дополнительная нагрузка

.

Задайте вопрос дежурному юристу,

.

.

.

.

.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анастасия

    Доброго вам дня! Если возможно, ответьте мне, будь ласочка, на мою будущую проблемку, связанную на моем изменении имени-отчества с сохранением прежней фамилии. Как будут выглядеть процессы с изменением документов на мою частную собственность и на все остальные прилагающие документы на коммуналку, счета, кредиты. Дякую вам, маю надию, що ви мені відповісте.

  2. Алла

    Как всегда просто, доходчиво, понятно и без научных терминов

  3. psychimphela

    Чтобы все ходите туда сюда? Встаньте в центр и выступайте нормально. Общайтесь с публикой. Как попугай по клетке ходите и из-за этого вас сложнее воспринимать. Выступать вы не умеете, это факт.

  4. maiflecra

    Лучше б замутил видос как теперь свалить из этого дурдома с минимальными потерями

  5. tapunchcus

    Самая полезная подписка.молодец .с новым годом.

  6. Лиана

    Если автомобиль был куплен за копейки после 180 дней я б прикрутил номера от разобранных жигулей и ездил до первой остановки. Если доебут, закрыл бы и ушёл нахуй.

  7. Серафима

    Скорее «принуждение к сделке.», счёт-оферта с реквизитами КА и систематические входящие звонки (ещё и на рабочий номер или знакомым должника признаки состава, санкция ст. до 10лет. или нет?)

  8. Аверьян

    Такой хипиш подняли, все блогеры про новую растаможку наперебой рассказывают, и почти никто не говорит а зачем вообще растамаживать. Ведь по идее кто уже ездит в режиме транзит и оштрафован ему как бы пофиг, кто в режиме временный ввоз ему как бы тоже пофиг. Использовать евробляхи в коммерции и раньше запрещено было. Так в чём хипиш?

  9. Сигизмунд

    Есть другой вариант развития событий. Решить этот вопрос в правовом поле, пусть посудится, подоказывает свою точку зрения, предполагаю что из этого выйдет. Думаю судья быстро распишет от «А до «Я ссылаясь на действующее законодательство РФ, кто ОН и где находится.

  10. Рогнеда

    Не служил не мужик

  11. Вадим

    Думаю буду не одинок если кину клич о создании видео по разъяснению законных способов не оплачивать по незаконным и необоснованныем платежкам за газ/электроэнергию и тд

  12. teoparsnighca

    Да, хуйню гонит про не пустит в магазин. Пошел на хуй

© 2018 wtf-magazine.com