+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Выплатят ли отпускные если уволиться до трех лет ребенку

Выплатят ли отпускные если уволиться до трех лет ребенку

Возвращаться на работу я не хочу, в идеале уволилась бы оттуда после полутора ребенкиных лет и все. Но в этом случае работодатель может заставить отработать две недели да? А если продлить отпуск до трех лет и уволиться в течение этого отпуска? И должна ли я буду отрабатывать? Прошу помощи в решении своего вопроса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Компенсация за отпуск при увольнении

Возвращаться на работу я не хочу, в идеале уволилась бы оттуда после полутора ребенкиных лет и все. Но в этом случае работодатель может заставить отработать две недели да?

А если продлить отпуск до трех лет и уволиться в течение этого отпуска? И должна ли я буду отрабатывать? Прошу помощи в решении своего вопроса. Меня очень интересует вопрос выплат при увольнении по соглашению сторон.

Во время моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет истекает через 2 месяца , сменилась сама организация Хочу уволиться в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет.

И как потом быть с пособием до1. Нашла новую работу с удобным графиком,большей зарплатой и неполным рабочим днём. Проконсультируйте пожалуйста вот по такому вопросу: Нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работаю в Питерской организации, в нашем городе Уфа закрыли вчера филиал, где я работаю. Могу ли я получать пособие, как и прежде? Или меня имеют право уволить?

Всем доброго времени суток. Я нахожусь в отпуске по уходу за детьми. Столкнулось с неприятным событием. Голова- в Москве, мое рабочее место в Астрахани. Сообщили, что наш опер.

И всех декретниц увольняют тоже. Мы стали говорить, мол сам же банк не ликвидируют. Переводите нас как "мертвые души" либо в Ростовский филиал, либо в Головной офис. Это ясно, выходить нам будет некуда.

Да и не нужно нам это уже Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. После двух декретов подряд без выхода на рабочее место я досиживаю отпуск по уходу за ребенком. За 2 месяца до выхода на работу я обратилась в отдел кадров. Там мне сообщили, что мой отдел ликвидировали и выходить не куда.

Предлагают вакансии не подходящие по специальности или графиком работы до 18 часов плюс иногда необходимо задерживаться, тем самым я буду не успевать забирать детей из детского сада Я тут сегодня задумалась. Мое увольнение произошло в то время, пока я была в отпуске по уходу за ребенком. Решила посмотреть в интернете.

Смотрю и нифига не понимаю, вроде как и должны были быть произведены мне выплаты Моя фирма приостановила деятельность, всем, с кем удалось договориться по договоренности сторон - уже уволены и выплаты им все переведены. Дошла и до меня очередь задавать вопросы касающиеся увольнения. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Сейчас в организации 6 работающих сотрудников и декретниц около 10 человек. Сегодня позвонили предлагают уволится по соглашению сторон с выплатой компенсации отпуска и трех среднемесячных.

Много что читала и понимаю что до 3-х лет ребенка уволить не могут, только по п. Уведомления о увольнении выдают после принятия решения о банкротстве или уже после Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.

Увольнение оформили в последний день отпуска. И объяснили что мне ничего не положено что увольняюсь и ухожу с работы по нолям. Что сейчас ничего не насчитывают и отпуск в котором я не была сгорел. И компенсация мне не положена. Эта сотрудница выходит на работу, замещающую увольняют получается по истечении срока действия ТД.

Что будет с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет? Краем глаза где-то видела информацию, что пока работник находится в отпуске по уходу за ребенком ему начисляется очередной ежегодный отпуск и выплачивается при увольнении.

Так ли это или что-то неправильно поняла? И как правильно его посчитать? Моему сынишке через 2 дня исполнится полтора года,я хочу уволнятся со прежнего места работы.

Обьясните мне пожалуйста надо ли мне будет отработать 2 недели? Вот думаю о работе! В апреле мой декрет в 6 лет закончится незнаю помнят на работе обо мне не уверена что хочу возвращаться, пока до апреля буду искать, если ничего не найду и я никому не нужна буду с таким багажем знаний и опыта то придется возвращаться и то если не попросят подписать на увольнения Вопрос вот в чем, оформлена официально, т.

Здравствуйте, очень нужна консультация в следующем вопросе. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1. Ребенку исполняется 4 месяца. Но за период моего отсутствия компания, в которой я работаю, ликвидирует, то есть увольняет сотрудников.

Но у меня обычный контракт, который заканчивает свое действие в декабре года. Правильно ли я понимаю, что пока действует мой рабочий контракт уволить меня не могут.

И работодатель обязан выплачивать мне ежемесячное пособие. А что будет с пособием когда контракт закончится? Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. В феврале ребенку исполнилось 3 года, то есть я должна была выйти на работу, но в этот момент я находилась в другой стране, в Россию приехала 15 апреля.

Позвонила на работу с просьбой забрать документы, главный бухгалтер сказала, что увольняет меня по статье за прогулы, можно ли избежать этого, и как быть в данной ситуации, может кто-то сталкивался с подобным? Может кто поможет разобраться в ситуации? В декабре устроилась на работу, но в июле ушла в декрет и находилась там до сегодняшнего дня.

У меня есть неиспользованный отпуск. Как правильно рассчитать компенсацию? Работала я получается ровно 7 месяцев, условно получала , потом был отпуск по беременности и родам, и до увольнения отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Спасибо тем, кто ответит!

На мою просьбу к гл. Могу ли я требовать указать в справке тот период в котором В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на работу нужно выходить 2 декабря, в любом случае буду увольняться.

Написать сейчас заявление по собственному желанию или тянуть до конца и посмотреть, что предложат, и потом уволиться? И должна ли я что-то отрабатывать, если уволюсь по собственному желанию? Дорогие ВВ, добрый день!

Я оформлена по срочному трудовому договору, без конкретной даты его окончания для выполнения работ, окончание которых не может быть обозначенно определенной датой. Оформление производилось не в штат компании, а через третью сторону кадровое агенство.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сегодня позвонили и предупредили, что на мое место будут брать человека, за мной место не держится, так как оформлена по СТД. Могут ли на мое место взять человека, не увольняя Добрый день,у меня такой вопрос: Я уволена наряду со всеми остальными сотрудниками из компании, находясь в отпуске по уходу за ребенком.

Сама заявление по собственному желанию не писала, но по ходу его подписали "за меня". Трудовую свою в глаза тоже не видела, приказ об увольнении - тоже. Меня просто поставили перед фактом. Что все уволились и ты тоже Будучи беременной я получила уведомление о сокращении.

Работодатель еще не знал о моей беременности. Я подписала уведомление, что с ним ознакомлена. Потом принесла справку о беременности, сократить меня уже не смогли и я ушла в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, который закончится через полгода - в мае.

Все положенные мне дни очередного отпуска, в т. Возникает несколько вопросов 1. После отпуска меня должны уволить по сокращению Дорогие девушки, даю консультации бесплатно по следующим категориям: Девочка , кто знает?

Увольнение после декретного отпуска

Предлагаем вашему вниманию памятку, которая поможет быстро рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Причем как при увольнении работника, так и в случае, когда работник остается работать в компании, но вместо отдыха хочет получить деньги. Мы сделали акценты на том, когда эти выплаты рассчитываются одинаково и когда есть различия. В каких случаях выплатить компенсацию необходимо. Бухгалтеру придется рассчитать и начислить данную выплату, если работник увольняется по одному из оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить сотруднице декретный отпуск при рождении ребенка. Некоторые сотрудницы после декретного, решают уволиться самостоятельно, чтобы больше времени посвятить своей семье, некоторые увольняются по причине прекращения с ними трудовых отношений, которые были установлены на определенный срок, также возможно увольнение по соглашению сторон.

Нечасто бывает так, чтобы на день увольнения работник отгулял ровно столько дней отпуска, сколько заработал. Практически всегда остаются неиспользованные дни отпуска, и их надо сотруднику компенсировать. Для расчета компенсации нужно сначала определить отпускной стаж и рассчитать количество таких дней, а затем определить расчетный период и учитываемые за этот период выплаты. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск, ведь право на отпуск он еще не заработал? Оплачиваемый отпуск работник начинает зарабатывать с первого дня работы у данного работодател я ст.

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1. Увольнение оформили в последний день отпуска. И объяснили что мне ничего не положено что увольняюсь и ухожу с работы по нолям. Что сейчас ничего не насчитывают и отпуск в котором я не была сгорел. И компенсация мне не положена. Если мой рабочий год начался 17 января год не важен , а увольнение с Подскажите, пожалуйста, кто знает! В июле года я ушла в декретный отпуск. Получила декретные в размере Ежемесячно до 1,5 лет получала декретные, в размере

Расчет при увольнении сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, фирма, в которой я работаю, заставляет писать увольнение по собственному желанию, фирма собирается ликвидироваться, но еще не ликвидировалась, говорят, что если не напишу увольнение по собственному, за трудовой книжкой мне придется ехать в Краснодар самой, а я живу в Ростовской области. Вас не могут заставить уволиться по собственному желанию. Просто не хотят оставлять Вас и решать проблемы с документами. Необходимо уведомлять работодателя за 2 недели об увольнение, находять в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Согласно действующему законодательству руководство предприятия, на котором трудится служащая в положении обязано предоставить ей после родов оплачиваемый декретный отпуск. После завершения декретного отпуска женщины зачастую остаются дома, оформляя заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Трудовое законодательство в России вообще довольно гуманно, а беременным и уже состоявшимся мамам уделяется в нем особенное внимание. Эта категория трудящихся защищается, практически, от всех рабочих неприятностей. Самая большая льгота для мам — трехлетнее сохранение места и предоставления отпуска для заботы о детях в этот период. Когда же длительный отпуск подходит к концу, и женщина должна вернуться к своим профессиональным обязанностям, нередко при первой встрече с работодателем она получает предложение согласиться на увольнение после декретного отпуска.

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она решила уволиться без выхода на работу. Как рассчитать денежную компенсацию, если в расчетный период сотрудница фактически не работала?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов юристу. Увольнение по собственному желанию

.

Как рассчитать компенсацию при увольнении сотрудницы после декретного отпуска

.

Рассказываем, как законно уволиться после декрета, как рассчитать Когда же длительный отпуск подходит к концу, и женщина должна когда женщина надолго оставляет работу для рождения ребенка и ухода за ним. от увольнения после декретного отпуска гораздо дольше трех лет.

.

Компенсируем отпуск при увольнении

.

.

.

.

.

.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Инесса

    Якийсь брєд, геноцидна страна кончана до ужаса

  2. monknerep

    Здравствуйте, что делать в этой ситуации?

  3. Евстигней

    Здравствуйте, скажите пожалуйста, в свете последних законов осенних 2018, если авто на литовск. номерах в декабре 2018 завезется в Украину гражданином Укр. оформленное на приднестровско-литовскую фирму, далее заплатиться штраф 8.тыс.грн. и сколько можно на ней ездить легально по Украине. не выезжая за границу? Благодарю за ответ!

  4. Михей

    Что бы все побежали массово платить и быстренько собрать кучу денег и вывести заграницу

  5. Игнатий

    А чем Ваше видео может понравится!Что Вы нового расказали или того что другие неговорили!Какой смысл Вашего видео когда до Вашего видео вышло уже десятки оналогичных!Лудше раскажите как теперь боротся,если конечно знаете !А если незнаете то и нехуй людям душу травить!Заебали грамотеи!

  6. Мир

    Антипризыв вы лучшие

  7. Егор

    Да конечно интересно!

  8. Виргиния

    Подскажите пожалуйста, это очень важно!

© 2018 wtf-magazine.com